導入するにあたり、多くの方が全社員でテレワークを行うことをイメージされます。しかし、全社員同時に実施する場合は、様々な課題や要望が出てきます。結果的に、収拾がつかず導入が進まないケースが多々あります。

わたしたちの導入支援では、最低1人がいつでもテレワークできる「モデル社員」をつくります。導入に前向きな方を選定し、モデル社員をつくることが導入をスムーズ進めるポイントとなります。

「テレワークを活用している会社」と社外に発信することで、会社としてのブランディングや採用力向上に繋がります。最近ではテレワークの導入をしている会社が増えていますが、実施できる環境面だけを整備している会社が多いです。当然ですが実施する際には、法令を遵守する必要があります。そのため、労働基準監督署に対してテレワーク規定の提出が必要となります。

わたしたちはお客様にあった運用ルールの作成サポートやテレワーク規定の作成をサポートしています。社内外にテレワークが会社の制度として実施できていると発信できるようにお手伝いいたします。